Bapperida Kota Magelang

Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kota Magelang menggelar rapat internal dalam rangka mengevaluasi capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) tahun 2026. Evaluasi ini dilakukan sebagai bagian dari upaya memperkuat pengendalian kinerja sekaligus memastikan target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal.

Rapat internal menjadi forum untuk melihat perkembangan capaian masing-masing indikator kinerja Bapperida. Dalam pembahasan tersebut, setiap capaian ditelaah untuk mengetahui perkembangan realisasi, kesesuaian dengan target, serta berbagai faktor yang dapat memengaruhi pencapaiannya.

Evaluasi dilakukan tidak hanya untuk melihat hasil yang sudah dicapai, tetapi juga mengidentifikasi indikator yang masih memerlukan perhatian dan tindak lanjut. Berbagai kendala yang muncul dalam pelaksanaan program turut menjadi bahan pembahasan agar dapat segera dicarikan solusi dan langkah perbaikan.

Koordinasi internal menjadi salah satu kunci dalam proses tersebut. Masing-masing bidang didorong untuk terus memantau perkembangan kinerjanya dan memastikan program serta kegiatan yang mendukung pencapaian IKU dapat berjalan sesuai dengan rencana. Dengan demikian, apabila terdapat capaian yang belum sesuai target, langkah korektif dapat dilakukan lebih awal.

Melalui rapat evaluasi ini, Bapperida Kota Magelang juga berupaya membangun budaya kerja yang lebih terukur dan berorientasi pada hasil. Capaian kinerja tidak hanya dipandang sebagai pemenuhan target secara administratif, tetapi juga sebagai gambaran sejauh mana pelaksanaan tugas dan fungsi Bapperida memberikan kontribusi terhadap proses perencanaan pembangunan daerah.

Evaluasi secara berkala diharapkan dapat menjadi dasar dalam menentukan langkah tindak lanjut hingga akhir periode kinerja. Dengan penguatan koordinasi, pemantauan, dan evaluasi secara konsisten, Bapperida Kota Magelang optimistis target Indikator Kinerja Utama dapat dicapai secara optimal.

Upaya tersebut sekaligus menjadi bagian dari komitmen Bapperida Kota Magelang untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan, memperkuat akuntabilitas kinerja, serta memastikan setiap program yang dilaksanakan memberikan manfaat nyata bagi pembangunan dan masyarakat Kota Magelang.

BAPPERIDA Kota Magelang resmi meluncurkan Sistem Informasi Keterangan Absen Berbasis Digital (SI KEREN) pada Selasa (28/7/2026) di Aula Pangripta. Peluncuran ini menjadi terobosan baru dalam upaya digitalisasi pelayanan administrasi keterangan absen bagi seluruh pegawai di lingkungan instansi tersebut.

Peluncuran SI KEREN dipimpin langsung oleh Kepala BAPPERIDA Kota Magelang, Handini Rahayu, S.T., M.Eng., yang didampingi Mentor, Project Leader, serta Tim Efektif SI KEREN. Kegiatan tersebut turut dihadiri seluruh karyawan dan karyawati BAPPERIDA Kota Magelang.

SI KEREN dikembangkan untuk menjawab kebutuhan sistem administrasi kepegawaian yang lebih efisien dan modern. Melalui sistem ini, pengajuan keterangan absen pegawai dapat diproses secara digital, dengan sejumlah keunggulan utama, yakni proses pengajuan yang lebih mudah, pelayanan yang lebih cepat, pengelolaan dokumen yang lebih tertib, sistem yang terintegrasi, serta pendokumentasian yang dilakukan secara digital.

Dalam kesempatan tersebut, Kepala BAPPERIDA Kota Magelang menyampaikan bahwa peluncuran SI KEREN merupakan momentum penting bagi jajarannya dalam mendorong transformasi digital tata kelola administrasi kepegawaian. Ia juga menekankan pentingnya sistem ini dalam memperkuat budaya kerja yang adaptif, efektif, dan inovatif di lingkungan BAPPERIDA Kota Magelang.

Peluncuran SI KEREN merupakan bagian dari langkah berkelanjutan BAPPERIDA Kota Magelang dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pemanfaatan teknologi informasi. Inovasi tersebut diharapkan dapat menjadi model penerapan digitalisasi layanan administrasi di lingkungan pemerintah daerah.

Kamis (23/07/2026), Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kota Magelang menggelar kegiatan sosialisasi Sistem Informasi Keterangan Absen atau SiKeren, bertempat di Aula Pangripta. Kegiatan yang diikuti oleh jajaran pegawai di lingkungan BAPPERIDA ini menjadi langkah awal implementasi aplikasi Sistem Informasi Keterangan Absen Berbasis Digital, yang dirancang untuk mendukung tata kelola administrasi kepegawaian yang lebih cepat, akurat, transparan, dan akuntabel.

Sosialisasi ini digelar sebagai jawaban atas persoalan pengelolaan presensi pegawai yang selama ini masih dilakukan secara manual, sehingga rawan memakan waktu, rentan human error, dan berisiko menimbulkan ketidakadilan dalam pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Melalui SiKeren, pegawai dapat melaporkan keterangan absen secara mandiri atau self-service, kapan saja dan di mana saja selama masih dalam jangkauan jaringan yang aman, tanpa harus melalui proses administrasi berlapis seperti sebelumnya. Caranya, seluruh bukti dukung presensi, baik untuk keperluan dinas luar, cuti, maupun sakit, cukup diunggah dan dilaporkan langsung melalui aplikasi, kemudian diverifikasi dan divalidasi oleh admin secara digital tanpa perlu lagi menumpuk berkas fisik atau bertukar dokumen lewat grup percakapan.

Penerapan sistem ini membawa sejumlah manfaat bagi berbagai pihak. Bagi pengelola kepegawaian, SiKeren memangkas beban kerja manual dalam merekap, menyortir, dan menagih dokumen bukti dukung presensi hingga 70 persen, sekaligus meningkatkan akurasi data melalui penyimpanan arsip yang terpusat dalam basis data digital. Bagi pegawai, sistem ini memberikan perlindungan hak keuangan dari kesalahan rekap atau pemotongan TPP yang tidak semestinya, serta kepastian status atas setiap pengajuan yang mereka ajukan. Sementara bagi organisasi, SiKeren memperkuat akuntabilitas kinerja melalui pengawasan disiplin yang lebih objektif dan transparan, sekaligus mendukung efisiensi anggaran lewat program paperless office yang ramah lingkungan.

Dengan diluncurkannya SiKeren, BAPPERIDA Kota Magelang menegaskan komitmennya mendukung percepatan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dan agenda reformasi birokrasi nasional yang tertuang dalam pilar Asta Cita, sekaligus menjadi contoh nyata transformasi digital layanan internal pemerintahan di tingkat daerah.